Hak Cipta Kementerian Keuangan Republik Indonesia © 2025Situs JDIH Build ID: 15698 (Release-32)
Capaian Kinerja adalah perbandingan realisasi kinerja dengan target kinerja.
Capaian Kinerja adalah perbandingan realisasi kinerja dengan target kinerja.
Ditemukan dalam PP 30 TAHUN 2019Indikator Kinerja Utama adalah ukuran keberhasilan pencapaian kinerja.
Ditemukan dalam 157/PMK.06/2018 dan 260/PMK.06/2015Nilai Kinerja adalah hasil penghitungan capaian kinerja organisasi dan capaian kinerja pegawai yang digunakan sebagai dasar pertimbangan dalam pemberian Tunjangan Kinerja.
Ditemukan dalam 211/PMK.03/2017Tunjangan Kinerja adalah tunjangan yang dibayarkan sesuai dengan pencapaian kinerja dengan paling sedikit mempertimbangkan kriteria capaian kinerja organisasi dan capaian kinerja pegawai.
Ditemukan dalam 211/PMK.03/2017Indikator Kinerja adalah ukuran keberhasilan yang akan dicapai dari kinerja program dan kegiatan yang telah direncanakan.
Ditemukan dalam PERPRES 29 TAHUN 2014Target Kinerja adalah rencana prestasi kerja berupa volume keluaran dari suatu kegiatan atau hasil dari suatu program dengan kuantitas dan kualitas terukur yang tertuang dalam dokumen anggaran.
Ditemukan dalam 158/PMK.02/2014, 45/PMK.02/2012, dan 1 dokumen lainnyaIndikator Kinerja Program adalah alat ukur yang mengindikasikan keberhasilan pencapaian hasil (outcome) dari suatu program.
Ditemukan dalam 204/PMK.02/2021 dan 22/PMK.02/2021Target Kinerja adalah rencana prestasi kerja berupa volume keluaran dari suatu kegiatan atau hasil dari suatu program dengan kuantitas dan kualitas terukur yang tertuang dalam dokumen anggaran. 4
Ditemukan dalam 38/PMK.02/2011Kinerja adalah keluaran/hasil dari kegiatan/program yang hendak atau telah dicapai sehubungan dengan penggunaan anggaran dengan kuantitas dan kualitas terukur.
Ditemukan dalam PP 8 TAHUN 2006Kinerja adalah keluaran/hasil dari kegiatan/program yang telah atau hendak dicapai sehubungan dengan penggunaan anggaran dengan kuantitas dan kualitas terukur.
Ditemukan dalam PERPRES 29 TAHUN 2014