Kamus Hukum
Teks lengkap:
Indikator Kinerja Utama adalah ukuran keberhasilan pencapaian kinerja.
Ditemukan dalam:
Indikator Kinerja Utama (-100%)
Indikator Kinerja Utama adalah ukuran keberhasilan pencapaian kinerja.
Ditemukan dalam 157/PMK.06/2018 dan 260/PMK.06/2015Indikator Kinerja Utama (IKU) (-100%)
Indikator Kinerja Utama yang selanjutnya disingkat IKU adalah tolak ukur keberhasilan pencapaian kinerja.
Ditemukan dalam 231/PMK.06/2016Indikator Kinerja Individu (-100%)
Indikator Kinerja Individu adalah ukuran keberhasilan kerja yang dicapai oleh setiap PNS.
Ditemukan dalam PP 30 TAHUN 2019Indikator Kinerja Kunci (-100%)
Indikator Kinerja Kunci adalah indikator kinerja utama yang mencerminkan keberhasilan penyelenggaraan suatu urusan pemerintahan.
Ditemukan dalam PP 6 TAHUN 2008Indikator Kinerja (-100%)
Indikator Kinerja adalah ukuran keberhasilan yang akan dicapai dari kinerja program dan kegiatan yang telah direncanakan.
Ditemukan dalam PERPRES 29 TAHUN 2014Indikator Kinerja Utama (-100%)
Indikator Kinerja Utama adalah ukuran keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan dan merupakan ikhtisar Hasil berbagai Program dan Kegiatan sebagai penjabaran tugas dan fungsi organisasi.
Ditemukan dalam PERPRES 29 TAHUN 2014Indikator kinerja (-100%)
Indikator kinerja adalah alat ukur untuk menilai keberhasilan pembangunan secara kuantitatif dan kualitatif.
Ditemukan dalam PP 8 TAHUN 2008Indikator Kinerja Program (-100%)
Indikator Kinerja Program adalah alat ukur yang mengindikasikan keberhasilan pencapaian hasil (outcome) dari suatu program.
Ditemukan dalam 204/PMK.02/2021 dan 22/PMK.02/2021Capaian Kinerja (-100%)
Capaian Kinerja adalah perbandingan realisasi kinerja dengan target kinerja.
Ditemukan dalam PP 30 TAHUN 2019Indikator Kinerja Utama (-100%)
Indikator Kinerja Utama adalah ukuran keberhasilan dari suatu tujuan dan sasaran strategis BUMN dan Badan Hukum Lainnya.
Ditemukan dalam 146/PMK.06/2022