Teks lengkap:

Uji Kompetensi Penyesuaian (Inpassing) Jabatan Fungsional Pelelang yang selanjutnya disebut Uji Kompetensi adalah suatu proses untuk mengukur pengetahuan, keterampilan, dan sikap PNS dengan standar kompetensi jabatan.

Ditemukan dalam:

1. 38/PMK.06/2017

1. Uji Kompetensi Penyesuaian (Inpassing) Jabatan Fungsional Pelelang (Uji Kompetensi) (-100%)

   Uji Kompetensi Penyesuaian (Inpassing) Jabatan Fungsional Pelelang yang selanjutnya disebut Uji Kompetensi adalah suatu proses untuk mengukur pengetahuan, keterampilan, dan sikap PNS dengan standar kompetensi jabatan.

   Ditemukan dalam 38/PMK.06/2017

   ---

2. Uji Kompetensi Penyesuaian (Inpassing) Jafung AKPD (Uji Kompetensi) (-100%)

   Uji Kompetensi Penyesuaian (Inpassing) Jafung AKPD yang selanjutnya disebut Uji Kompetensi adalah suatu proses untuk mengukur pengetahuan, keterampilan dan sikap PNS dengan standar kompetensi jabatan.

   Ditemukan dalam 201/PMK.07/2016

   ---

3. Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Pranata Keuangan APBN (Uji Kompetensi) (-100%)

   Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Pranata Keuangan APBN yang selanjutnya disebut Uji Kompetensi adalah proses untuk mengukur pengetahuan, keterampilan, dan sikap PNS dengan SKJ.

   Ditemukan dalam 151/PMK.05/2019

   ---

4. Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Pelelang (Uji Kompetensi) (-100%)

   Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Pelelang yang selanjutnya disebut Uji Kompetensi adalah suatu proses untuk mengukur pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku PNS dengan Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Pelelang.

   Ditemukan dalam 189/PMK.06/2017

   ---

5. Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Pengelolaan Keuangan APBN (Uji Kompetensi) (-100%)

   Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Pengelolaan Keuangan APBN yang selanjutnya disebut Uji Kompetensi adalah suatu proses untuk mengukur pengetahuan, keterampilan, dan sikap PNS dengan SKJ.

   Ditemukan dalam 147/PMK.05/2019

   ---

6. Uji Kompetensi (-100%)

   Uji Kompetensi adalah proses untuk mengukur pengetahuan, keterampilan, dan sikap PNS dengan standar kompetensi jabatan.

   Ditemukan dalam 132/PMK.06/2017 dan 55/PMK.06/2018

   ---

7. Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Pembina Teknis Perbendaharaan Negara (Uji Kompetensi) (-100%)

   Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Pembina Teknis Perbendaharaan Negara yang selanjutnya disebut Uji Kompetensi adalah suatu proses untuk mengukur pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku PNS dengan SKJ.

   Ditemukan dalam 148/PMK.05/2019

   ---

8. Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Perbendaharaan Negara (Uji Kompetensi) (-100%)

   Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Analis Perbendaharaan Negara yang selanjutnya disebut Uji Kompetensi adalah suatu proses untuk mengukur pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku PNS dengan SKJ.

   Ditemukan dalam 149/PMK.05/2019

   ---

9. Uji Kompetensi JF Penilai Pemerintah (Uji Kompetensi) (-100%)

   Uji Kompetensi JF Penilai Pemerintah yang selanjutnya disebut Uji Kompetensi adalah proses pengujian dan penilaian terhadap Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural dari seorang PNS untuk pemenuhan SKJF Penilai Pemerintah.

   Ditemukan dalam /PMK.06/2021

   ---

10. Tim Uji Kompetensi Penyesuaian (Inpassing) Jabatan Fungsional Pelelang (Tim Uji Kompetensi Penyesuaian) (-100%)

    Tim Uji Kompetensi Penyesuaian (Inpassing) Jabatan Fungsional Pelelang yang selanjutnya disebut Tim Uji Kompetensi Penyesuaian adalah tim yang dibentuk dan ditetapkan oleh instansi pembina Jabatan Fungsional Pelelang yang bertugas melaksanakan Uji Kompetensi.

    Ditemukan dalam 38/PMK.06/2017

    ---